GenPI.co – Keluar dari pekerjaan (resign) biasanya dilakukan oleh karyawan karena sudah tidak adanya kecocokan dengan jobdesk atau aturan perusahaan yang mencekik.
Beberapa perusahaan memberikan beban kerja yang berlebihan terhadap para karyawannya. Mereka bahkan sampai tak diberi cuti karena mengejar target tertentu.
Dengan ritme kerja yang seperti demikian maka karyawan itu akan memilih untuk resign daripada terus bertahan membuat bosnya semakin kaya tetapi menyiksa dirinya sendiri.
BACA JUGA: Tanpa Kamu Sadari, 3 Hal Menjadi Sumber Stres
Di bawah ini terdapat 4 penyebab utama karyawan sering resign dilansir dari berbagai sumber.
1. Lingkungan Toxic
Lingkungan kerja menentukan betah atau tidaknya seseorang menjalani hari-harinya untuk bekerja. Lingkungan yang toxic dan tidak nyaman akan membuat ia memilih untuk resign.
BACA JUGA: 4 Cara Mengendalikan Stres Pekerjaan, Nomor 2 Hindari Drama
Misalnya ia sering di lecehkan, direndahkan atau sering mendapat pelakuan kurang baik dari partner kerja. Hal demikian akan berpengaruh dengan mentalnya. Apabila ia tetap bertahan justru ia akan semakin tersiksa. Maka dari itu resignn adalah jalan terbaik.
2. Mencari Pekerjaan Sesuai Passion
Beberapa orang dengan gaji tinggi di sebuah perusahaan tidak merasa bahagia karena mereka bekerja tidak sesuai passion dan kegemarannya.
BACA JUGA: Stres Melanda? Ini 3 Cara Mudah Mengatasinya!
Misalnya seseorang yang suka traveling, jalan-jalan, kebebasan explore lalu bekerja di sebuah kantor dengan ritem kerja berangkat pukul 08.00 pulang pukul 17.00 dengan pekerjaan yang monoton.
Silakan baca konten menarik lainnya dari GenPI.co di Google News
Artikel ini bersumber dari www.genpi.co.
